Sucessão

SUCESSORES E SUCEDIDOS

Os 5 E’s da Sucessão

A sucessão empresarial deve ser planejada seriamente por quem deseja um futuro promissor para os negócios. Mais do que arquitetar o processo antecipadamente, é necessário priorizar o diálogo e as competências que se complementam.

Objetivos do Programa:

  • Mapear as competências e reconhecer talentos
  • Levantar interesses e alinhar expectativas
  • Garantir o sucesso de continuidade dos negócios
  • Capacitar novos líderes
  • Identificar objetivos comuns e estratégicos
  • Desenvolver um Business Action Plan

Pilares do Programa:

CONHECER
O aumento dos saberes, compreender melhor o ambiente sob os seus diversos aspectos, o mundo que o cerca, na medida em que se é necessário para o negócio.

FAZER
Da noção de qualificação à noção de competência. Qualidades como a capacidade de comunicar, de trabalhar com os outros, de gerenciar e de resolver conflitos.

VIVER
A descoberta do outro como missão  de transmitir conhecimentos e de conscientizar sobre as semelhanças e suas interdependências. Tender para objetivos comuns.

SER
Contribuir para o desenvolvimento crítico à altura de agir com cada vez maior capacidade de autonomia. Acordo selado para a continuidade de um legado.

sucessores

Solicite mais informações deste programa:

(11) 2362-4689

E-mail: paso@pasotreinamento.com.br